กฎหมายแรงงาน · เลิกจ้าง · Severance · ศาลแรงงาน
ทนายแรงงานเฉพาะทาง — สู้ทั้งฝั่งนายจ้างและลูกจ้าง · Win Rate ศาลแรงงาน 81%
กฎหมายแรงงาน · เลิกจ้าง · Severance · ศาลแรงงาน คืออะไร?
ทนายแรงงานเฉพาะทาง — สู้ทั้งฝั่งนายจ้างและลูกจ้าง · Win Rate ศาลแรงงาน 81% เริ่มต้น ฿9,500 · 1–30 วันทำการ (Consult 1 วัน · เลิกจ้าง 7 วัน · ศาลแรงงาน 60–180 วัน) · พร้อมบริการครบวงจรในที่เดียว
- 12+ คนทนายแรงงานเฉพาะทาง
- 5,200+ คดีคดีแรงงานที่จัดการ
- 81%Win Rate ศาลแรงงาน
- 12,500+ คนMass Layoff Cases
ทำไมลูกค้าเลือก NYC
6 เหตุผลหลักจดทะเบียนถูกต้อง DBD
เลขทะเบียน 0435567000061 · ขึ้นทะเบียนกรมการกงสุลและสภาทนายความฯ ตรวจสอบได้ทุกเคส
ทนาย Notary 6 ท่าน
ทนายผู้รับรองลายมือชื่อและเอกสาร ประจำสำนักงาน พร้อมทีมนักแปลเจ้าของภาษา 50+ ภาษา
ตอบภายใน 15 นาที
เจ้าหน้าที่ประเมินฟรีทุกช่องทาง โทร · LINE · Email · WhatsApp · เปิดทุกวันทำการ 09:00–18:00
ทีมงานเฉพาะทางครบวงจร
ให้บริการทั้งบุคคลธรรมดา บริษัทมหาชน และงานที่ต้องยื่นต่อสถานทูตต่างประเทศ
ส่งเอกสารทั่วโลก
จัดส่ง DHL/FedEx/EMS ทั้ง 50 เขต กทม. 77 จังหวัด และ 195 ประเทศทั่วโลก พร้อมเลขติดตาม
บริการด่วน 24 ชม.
งานเร่งด่วนภายใน 1 วันทำการ พร้อมบริการรับ-ส่งเอกสารถึงที่ในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล
“NYC Legal & Notary Service ให้บริการกฎหมายแรงงาน · เลิกจ้าง · Severance · ศาลแรงงานในประเทศไทยมาตั้งแต่ปี 2559 ภายใต้การกำกับของกระทรวงการต่างประเทศ (DBD 0435567000061) ทีมทนาย Notary Public 6 ท่าน รับรองคุณภาพระดับ 14+ ภาษา ราคาเริ่ม ฿9,500 เสร็จภายใน1–30 วันทำการ (Consult 1 วัน · เลิกจ้าง 7 วัน · ศาลแรงงาน 60–180 วัน)ทีมทนายผู้ทำคำรับรอง 6 ท่าน”
ประเภทเอกสารที่ให้บริการ
- ✓ สัญญาจ้างงาน + ระเบียบข้อบังคับการทำงาน + Job Description
- ✓ หนังสือเตือน · บันทึกการสอบสวน · หนังสือเลิกจ้าง
- ✓ Payslip + ใบหัก ณ ที่จ่าย (50 ทวิ) ย้อนหลัง 12 เดือน
- ✓ เอกสารประกันสังคม (สปส.1-10) + กองทุนเงินทดแทน
- ✓ ใบลา · ใบขาดงาน · บันทึกเวลาเข้า-ออก
- ✓ หนังสือร้องเรียน · พยานหลักฐาน · CCTV · Email/Chat
- ✓ Work Permit + Visa + LTR + BOI Endorsement (Expat)
- ✓ Collective Bargaining Agreement + ข้อตกลงสภาพการจ้าง
- ✓ Employee Handbook + Code of Conduct + Disciplinary Record
- ✓ Performance Review · KPI · 360 Feedback ย้อนหลัง 3 ปี
- ✓ หนังสือเรียกตรวจจากกรมสวัสดิการฯ · พกส.5
- ✓ คำฟ้องศาลแรงงาน · คำให้การ · พยานเอกสาร
นำไปใช้ทำอะไรได้บ้าง
- → ร่าง/ตรวจสัญญาจ้าง + Non-Compete + NDA + IP Assignment
- → Employee Handbook + HR Policy ครบชุด (ภาษาไทย-อังกฤษ)
- → เลิกจ้างถูกกฎหมาย — ลดความเสี่ยงโดนฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
- → Mass Layoff + Restructuring — Union Negotiation + PR Crisis
- → Workplace Investigation — Harassment · Fraud · #MeToo
- → Labor Court Litigation — ฝั่งนายจ้างและลูกจ้าง
- → Union & Collective Bargaining — สู้สหภาพอย่างมืออาชีพ
- → Workmen Compensation — อุบัติเหตุงาน · ทุพพลภาพ
- → Expat HR — Work Permit · LTR · Repatriation
- → Compliance — FCPA · UKBA · DEI · Whistleblower
ขั้นตอนการดำเนินการ
- 1
1. Labor Risk Assessment (ปรึกษาฟรี)
ปรึกษาฟรี 60 นาที — วิเคราะห์เคสจากเอกสาร 12 จุดเสี่ยง · ระบุ Exposure (ค่าชดเชย + ค่าเสียหายเชิงลงโทษ + ค่าทนาย + ค่าเสียโอกาส) · ส่ง Risk Memo + ใบเสนอราคาภายใน 24 ชม.
- 2
2. กลยุทธ์ + เอกสาร
ออกแบบกลยุทธ์ตามฝั่ง (นายจ้าง/ลูกจ้าง) + ร่างเอกสารครบชุด: หนังสือเตือน 3 ระดับ · บันทึกสอบสวน · หนังสือเลิกจ้าง · Severance Calculation · Settlement Agreement · NDA Termination
- 3
3. Settlement Negotiation
เจรจาก่อนขึ้นศาล — สำเร็จ 72% ของเคส · ใช้ Mediation ที่ศาลแรงงานหรือกรมสวัสดิการฯ · ประหยัดเวลา 12-18 เดือน + ค่าทนาย 50-70% · Confidentiality Agreement ห้ามเปิดเผย
- 4
4. Workplace Investigation (ถ้ามี)
กรณีร้องเรียน Harassment/Fraud — ทีม Investigator เฉพาะทาง (ทนาย + อดีตตำรวจ + Psychologist) สอบสวนเป็นกลาง · Privileged Report ห้ามเปิดเผย · ป้องกัน Retaliation · เสร็จใน 30-60 วัน
- 5
5. ศาลแรงงาน (ถ้าเจรจาไม่สำเร็จ)
ฟ้องศาลแรงงานกลาง/ภาค · ค่าธรรมเนียมยกเว้น (ลูกจ้าง) · พิจารณา 60-180 วัน · ศาลแรงงานเน้น Mediation + Inquisitorial · Win Rate ทีมเรา 81% · อุทธรณ์ที่ศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ
- 6
6. Post-resolution Support
(1) Compliance Review ทุก 6 เดือน (2) HR Training Workshop (3) Whistleblower Hotline 24/7 (4) Policy Update ตามกฎหมายใหม่ — Subscription ฿65,000-฿650,000/ปี
ค่าบริการ (โดยประมาณ)
| รายการ | ราคา |
|---|---|
| Labor Consulting + Risk Assessment (60–120 นาที) วิเคราะห์ความเสี่ยง + Memo + Action Plan ทั้งฝั่งนายจ้าง/ลูกจ้าง | ฿9,500–฿35,000 |
| Employment Contract Drafting/Review (ไทย-อังกฤษ) สัญญาจ้าง · Non-Compete · NDA · IP Assignment · BOI · Expat Package | ฿15,000–฿180,000 |
| Employee Handbook + HR Policy (ครบชุด) ระเบียบข้อบังคับ · Code of Conduct · Disciplinary · Whistleblower · DEI | ฿85,000–฿650,000 |
| Termination Advisory + Severance Calculation คำนวณค่าชดเชยตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน + Settlement Negotiation | ฿18,000–฿250,000 |
| Mass Layoff / Restructuring (50+ คน) วางแผนเลิกจ้างหมู่ · Union Negotiation · PR Crisis · ลด Litigation Risk 80% | ฿350,000–฿2,800,000 |
| Workplace Investigation (Sexual Harassment / Fraud / #MeToo) สอบสวนเป็นกลาง · Interview Protocol · Privileged Report · Confidentiality 100% | ฿85,000–฿850,000 |
| Labor Court Litigation — ทนายฝั่งนายจ้าง สู้ฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ป้องกัน Punitive Damage · Win Rate 81% | ฿85,000–฿1,500,000 |
| Labor Court Litigation — ทนายฝั่งลูกจ้าง Success Fee 15-25% · ฟรีจนชนะ · ค่าชดเชย + ค่าเสียหายเชิงลงโทษ | ฿35,000–฿650,000 |
| Union Negotiation + Collective Bargaining เจรจาข้อเรียกร้องสหภาพ · CBA Drafting · Strike Prevention · ครส./คสร. | ฿180,000–฿1,200,000 |
| Workmen Compensation Claim (กองทุนเงินทดแทน) อุบัติเหตุจากงาน · ทุพพลภาพ · เสียชีวิต · ขออุทธรณ์คณะกรรมการ | ฿25,000–฿380,000 |
| Expat Work Permit + Termination + Repatriation เลิกจ้างต่างชาติ · BOI · LTR Visa · 7-day Departure · Tax Clearance | ฿45,000–฿450,000 |
| Anti-Bribery + Compliance Training (FCPA/UKBA) Workshop + Policy + Internal Audit + Whistleblower Hotline | ฿120,000–฿850,000 |
* ราคาอาจปรับเปลี่ยนตามปริมาณงานและความเร่งด่วน · ส่งเอกสารให้ทีมงานประเมินฟรีทาง LINE @nycli
เปรียบเทียบ NYC กับผู้ให้บริการทั่วไป
ข้อมูลอัปเดตปี 2026| เกณฑ์เปรียบเทียบ | NYC Legal | สำนักงานทั่วไป | ฟรีแลนซ์ |
|---|---|---|---|
| จดทะเบียน DBD + สภาทนายความฯ | |||
| ทนาย Notary Public ประจำ 6 ท่าน | |||
| รองรับภาษา 50+ ภาษา | |||
| รับรอง MFA / สถานทูตครบวงจร | |||
| NAATI Certified (Australia) | |||
| ประเมินฟรี ตอบใน 15 นาที | |||
| รับ-ส่งเอกสารถึงที่ | |||
| รับประกันความถูกต้อง 100% | |||
| ใบเสร็จ + VAT invoice | |||
| งานเร่งด่วน 24 ชม. |
รองรับเต็ม รองรับบางส่วน ไม่รองรับ
พื้นที่ให้บริการ
ครอบคลุม 50 เขตกรุงเทพมหานคร 77 จังหวัด สำนักงาน 4 สาขา และตัวแทนทั่วประเทศ
สำนักงานสาขา
20 เขตยอดนิยมในกรุงเทพฯ
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
เลิกจ้างถูกกฎหมายต้องทำยังไง? ค่าชดเชยเท่าไร?
ค่าชดเชยตาม พ.. ร.. บ.. คุ้มครองแรงงาน ม.. 118: ทำงาน 120 วัน-1 ปี ได้ 30 วัน. 1-3 ปี ได้ 90 วัน. 3-6 ปี ได้ 180 วัน. 6-10 ปี ได้ 240 วัน. 10-20 ปี ได้ 300 วัน. 20 ปี+ ได้ 400 วัน. บวก: (1) ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (อย่างน้อย 1 งวด) (2) ค่าจ้างวันลาพักร้อนสะสม (3) เงินสะสม Provident Fund. ระวัง!. เลิกจ้างไม่เป็นธรรม (ม.. 49 พ.. ร.
Mass Layoff (เลิกจ้างหมู่ 50+ คน) ต้องทำยังไง? ต้องแจ้งใคร?
ตาม ม.. 121 พ.. ร.. บ.. คุ้มครองแรงงาน. เลิกจ้างเพราะปรับโครงสร้าง/นำเทคโนโลยีมาใช้ (ลด headcount) ต้อง: (1) แจ้งล่วงหน้า 60 วัน. ไม่งั้นจ่ายค่าจ้างแทน 60 วัน (2) จ่ายค่าชดเชยพิเศษ. ทำงาน 6 ปีขึ้น ได้เพิ่มอีก 15 วัน/ปี สูงสุด 360 วัน (3) แจ้ง พกส.. (พนักงานตรวจแรงงาน) + กระทรวงแรงงาน (4) หากมีสหภาพ ต้องเจรจาก่อน.
Workplace Investigation (Sexual Harassment / #MeToo) ต้องทำยังไง?
เมื่อมีร้องเรียน. ต้อง Investigation อย่างเป็นกลางและรวดเร็ว (ภายใน 60 วัน) เพื่อ: (1) ปกป้องผู้ร้องเรียนจาก Retaliation (2) ปกป้องบริษัทจาก Vicarious Liability (3) สร้างหลักฐานเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ. ทีมเรา: ทนายอาวุโส + อดีตตำรวจสอบสวน + Psychologist + Interpreter (14 ภาษา).
Non-Compete Clause บังคับใช้ในไทยได้แค่ไหน?
Non-Compete ในไทยบังคับใช้ได้ แต่ศาลพิจารณาเข้มกว่าตปท.. — ตาม ม.. 5 พ.. ร.. บ.. ว่าด้วยข้อสัญญาไม่เป็นธรรม + Civil Code. ศาลจะตรวจ: (1) Reasonable Duration. ไม่เกิน 1-2 ปี (3 ปียอมรับยากมาก) (2) Reasonable Geography. ไม่ทั่วโลก (3) Reasonable Scope. เฉพาะอุตสาหกรรมเดิม (4) มี Compensation ให้ลูกจ้าง. สำคัญที่สุด.
เลิกจ้าง Expat (ต่างชาติ) ต่างจากคนไทยยังไง?
เลิกจ้าง Expat ซับซ้อนกว่ามาก: (1) ค่าชดเชยเท่ากันคนไทย + Expat Package (Schooling/Housing/Home Leave มักรวมในเงินเดือน → คำนวณค่าชดเชยจากฐานสูงกว่า) (2) Work Permit ถูกยกเลิกอัตโนมัติเมื่อเลิกจ้าง. Expat ต้องออกจากไทยภายใน 7 วัน (Non-B Visa) (3) BOI Position มี Approval ของ BOI.
Union (สหภาพแรงงาน) เรียกร้องข้อเสนอ ต้องเจรจายังไง?
ตาม พ.. ร.. บ.. แรงงานสัมพันธ์ 2518. ขั้นตอน: (1) สหภาพยื่นข้อเรียกร้องเป็นหนังสือ (2) เจรจาภายใน 3 วัน เสร็จใน 5 วันแรก. หากไม่เสร็จ แจ้งพนักงานประนอม (3) ไกล่เกลี่ย 5-15 วัน (4) หากไม่สำเร็จ → ตั้งอนุญาโตตุลาการสมัครใจ หรือ ครส.. (คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์) ชี้ขาด. กลยุทธ์ของเรา: (1) Pre-Negotiation Intelligence.
อุบัติเหตุจากการทำงาน (Workmen Compensation) ขอเงินยังไง?
ตาม พ.. ร.. บ.. เงินทดแทน 2537. กองทุนเงินทดแทน (สปส.). จ่ายให้ลูกจ้างที่ประสบอันตราย/เจ็บป่วยจากงาน: (1) ค่ารักษาพยาบาล. เต็มจำนวนจริง ไม่เกิน ฿65,000 (โรคทั่วไป) หรือไม่จำกัด (กรณีพิเศษ) (2) ค่าทดแทนรายเดือน 70% ของค่าจ้าง สูงสุด ฿20,000/เดือน × 12 เดือน (หยุดงาน) (3) ทุพพลภาพ.
ลาคลอด/ลาเลี้ยงดูบุตร ตามกฎหมายไทยได้กี่วัน?
ตาม พ.. ร.. บ.. คุ้มครองแรงงาน (แก้ไข 2562): (1) ลาคลอด 98 วัน (นับวันหยุด). นายจ้างจ่าย 45 วันแรก + ประกันสังคมจ่ายอีก 45 วัน (50% ค่าจ้าง) (2) ลาตรวจครรภ์ก่อนคลอด. รวมในวันลาคลอด. กฎหมายใหม่ 2566: บิดาลาดูแลภรรยาคลอด/บุตร 15 วัน (จ่ายค่าจ้างเต็ม). ลาอุปการะบุตรบุญธรรม 90 วัน.
OT (ทำงานล่วงเวลา) คิดยังไง? พนักงานบริหารได้ OT ไหม?
ตาม ม.. 61-65 พ.. ร.. บ.. คุ้มครองแรงงาน: (1) OT วันทำงานปกติ = 1.. 5 เท่า (2) OT วันหยุดประจำสัปดาห์ = 2 เท่า (3) OT วันหยุดนักขัตฤกษ์ = 3 เท่า. ไม่เกิน 36 ชั่วโมง/สัปดาห์. พนักงานที่ไม่ได้รับ OT (ม.. 65): (1) ผู้บริหารระดับสูง (Management) ที่มีอำนาจตัดสินใจ. ต้องชัดเจน. ระวัง!. แค่ตำแหน่ง 'Manager' ไม่พอ.
บริษัทย้ายสถานที่ทำงาน (Relocation) ทำได้ไหม? ลูกจ้างต้องไปด้วยไหม?
ม.. 120 พ.. ร.. บ.. คุ้มครองแรงงาน. บริษัทย้ายสถานที่ที่กระทบความเป็นอยู่ของลูกจ้างหรือครอบครัวอย่างสำคัญ ต้อง: (1) แจ้งล่วงหน้า 30 วัน (2) ลูกจ้างไม่ประสงค์ไป → บอกเลิกสัญญา + รับค่าชดเชยพิเศษไม่น้อยกว่าค่าชดเชยปกติ × 50% เพิ่มเติม. 'สถานที่กระทบสำคัญ' = ระยะทาง 50+ กม.. หรือใช้เวลาเดินทางเพิ่ม 1+ ชั่วโมง.
ทำผิดวินัย — เลิกจ้างได้ทันทีไหม? ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย?
ม.. 119 พ.. ร.. บ.. คุ้มครองแรงงาน. เลิกจ้างทันทีไม่จ่ายค่าชดเชยได้ใน 6 กรณี: (1) ทุจริต/กระทำผิดอาญา (2) จงใจทำให้นายจ้างเสียหาย (3) ประมาทเลินเล่อร้ายแรง (4) ฝ่าฝืนระเบียบฯ ที่เตือนเป็นหนังสือแล้ว (เว้นกรณีร้ายแรง) (5) ละทิ้งหน้าที่ 3 วันติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันสมควร (6) ได้รับโทษจำคุก. ระวัง!
ฟ้องศาลแรงงาน ใช้เวลานานไหม? ลูกจ้างจ่ายค่าธรรมเนียมไหม?
ศาลแรงงานออกแบบให้รวดเร็ว. Win Rate ของลูกจ้าง 65% ทั่วประเทศ. ของเรา 81% (ทั้ง 2 ฝั่ง). ข้อดี: (1) ลูกจ้างฟ้องฟรี. ยกเว้นค่าธรรมเนียม + ค่าทนายขั้นต่ำ (2) ใช้ระบบ Inquisitorial. ผู้พิพากษาค้นหาความจริงเอง ไม่ขึ้นกับการสืบของฝ่ายเดียว (3) Mediation บังคับก่อนพิจารณา.
ทำไมต้องเลือก NYC Legal สำหรับ Labor Law?
(1) ทีมทนายแรงงานเฉพาะทาง 12+ คน + อดีตศาลแรงงาน 2 คน + อดีตกรมสวัสดิการฯ 3 คน + Workplace Investigator (อดีตตำรวจ + Psychologist) 4 คน. ประสบการณ์รวม 180+ ปี (2) จัดการคดีแรงงาน 5,200+ คดี. Mass Layoff 80+ เคส รวม 12,500+ คน.
ข้อมูลบริษัท · Entity Panel
- ชื่อบริษัท
- NYC Legal & Notary Service Co., Ltd.
- เลขทะเบียน DBD
- 0435567000061
- ก่อตั้ง
- 19 มกราคม 2559
- ทนาย Notary Public
- 6 ท่าน · สภาทนายความฯ
- ภาษา
- 14+ ภาษา
- ราคาเริ่มต้น
- ฿9,500
- เวลาดำเนินการ
- 1–30 วันทำการ (Consult 1 วัน · เลิกจ้าง 7 วัน · ศาลแรงงาน 60–180 วัน)
- พื้นที่ให้บริการ
- ศาลแรงงานกลาง 12 ภาค · กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน 77 จังหวัด · สำนักงานประกันสังคม
- ทนายผู้ทำคำรับรอง
- 6 ท่าน
References · แหล่งอ้างอิง
บริการที่เกี่ยวข้อง
- บริการบริการจดทะเบียนบริษัท + BOI Promotion ครบวงจรจดบริษัท DBD · ขอบัตรส่งเสริม BOI · IEAT · EEC · LTR Visa · Foreign Business License
- บริการกฎหมายภาษีอากร · PIT · CIT · VAT · Transfer Pricingภาษีบุคคล · นิติบุคคล · VAT · Transfer Pricing · BEPS · ภาษีระหว่างประเทศ · ฟ้องสรรพากร
- บริการทนายแพ่ง · ครอบครัว · หย่า · มรดก (Civil Litigation, Family Law, Divorce, Probate)ทนายแพ่ง · หย่า · สิทธิเลี้ยงดูบุตร · มรดก · Prenup · ครอบครัวข้ามชาติ
- บริการทนายอาญา + คดียาเสพติด + ประกันตัว (Criminal Defense & Bail)ทนายอาญา · คดียาเสพติด · ประกันตัว · ปคบ. · DSI · ตม. · 24 ชม.
พิสูจน์ด้วย ตัวเลข · รางวัล · เสียงลูกค้าจริง
8 ปี · 10,000+ เคส · 50+ ภาษา · 6 ทนายโนตารี · ครอบคลุม 127 พื้นที่ทั่วประเทศไทย
สถาบันที่รับรอง NYC Legal & Notary
เสียงจริงจากลูกค้าที่ใช้บริการ
"แปลสัญญาส่งออกอาหารทะเลไป EU ทันภายใน 2 วัน รับรองกงสุล MFA + Apostille เนเธอร์แลนด์ครบจบที่เดียว ราคาตรงตามใบเสนอ ไม่มีบวกแอบ — ใช้บริการต่อเนื่อง 3 ปีแล้ว"
"Got my LTR Wealthy Pensioner visa approved in 28 days. The team handled BOI submission, embassy translations, and notarized 14 documents — all in one place. Highly recommended for foreigners."
"รับมรดกจากญาติที่อเมริกา ต้องแปลพินัยกรรม + Death Certificate + Probate Order รับรองทั้งกงสุล US และไทย NYC จัดให้ครบใน 5 วัน ประหยัดเวลามาก"
"Used NYC for SPA/SHA translation on a cross-border M&A deal (TH-SG-JP). Quality of legal terminology was on par with Magic Circle firms. Delivery hit the deadline despite a 600-page volume."
"ต้องการแปลทรานสคริปต์ + ใบปริญญารับรอง NAATI สำหรับสมัครเรียน Monash University ส่งให้ตอนเช้า ได้ก่อนเย็นวันเดียวกัน วีซ่าผ่านฉลุย"
"เซ็นสัญญา Retainer รายเดือนกับ NYC มา 2 ปี — แปลเอกสาร B/L, LC, Contract เฉลี่ย 80 ฉบับ/เดือน ทันทุก deadline ไม่มีพลาด เป็นพาร์ตเนอร์ที่ไว้ใจได้จริง"
รางวัลและใบรับรองมาตรฐานระดับสากล
พร้อมเริ่มต้นใช้บริการแล้วใช่ไหม?
ส่งเอกสารให้เราประเมินฟรีภายใน 15 นาที — ทีมงานพร้อมตอบทุกช่องทางตลอดเวลาทำการ