บริการ Payroll Outsourcing ครบวงจร — คำนวณเงินเดือน ภาษี ณ ที่จ่าย ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พร้อมจัดส่ง Payslip อิเล็กทรอนิกส์และยื่นแบบ ภ.ง.ด.1, สปส.1-10, กท.20 ก อย่างครบถ้วนตามกำหนด
Payroll Outsourcing ของ NYC ครอบคลุมการคำนวณเงินเดือน หัก ภ.ง.ด.1 (ยื่นก่อนวันที่ 7 ของเดือนถัดไป), ประกันสังคม 5% ทั้งฝ่ายลูกจ้าง-นายจ้าง เพดาน 750 บาท (ยื่นก่อนวันที่ 15), กองทุนเงินทดแทน 0.2-1.0% ตามหมวดกิจกรรม เริ่ม 350 บาท/พนักงาน/เดือน ส่ง Payslip ผ่านอีเมลเข้ารหัส
อัตราก้าวหน้า 5 ขั้น: 0-150,000 บาท ยกเว้น | 150,001-300,000 5% | 300,001-500,000 10% | 500,001-750,000 15% | 750,001-1,000,000 20% | 1,000,001-2,000,000 25% | 2,000,001-5,000,000 30% | >5,000,000 35% — หักลดหย่อนส่วนตัว 60,000 คู่สมรส 60,000 บุตร 30,000/คน SSO ตามจริง PVD ≤500,000 LTF/RMF ≤500,000
มาตรา 33 ลูกจ้าง 5% นายจ้าง 5% รัฐ 2.75% เพดานเงินเดือน 15,000 บาท (สูงสุด 750 บาท/ฝ่าย) กองทุนเงินทดแทนตามหมวดกิจกรรม 0.2% (สำนักงาน) ถึง 1.0% (ก่อสร้าง) — พ.ร.บ. เงินทดแทน 2537
ตาม พ.ร.บ.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2530 ลูกจ้างสมทบ 2-15% ของเงินเดือน นายจ้างสมทบเท่ากันหรือมากกว่า สิทธิประโยชน์ทางภาษีลดหย่อน ≤500,000 บาท เมื่อครบเงื่อนไข 5 ปี + อายุ 55 ปี ได้ยกเว้นภาษีทั้งจำนวน
วันทำงานปกติ OT 1.5 เท่า | วันหยุด 1.0 เท่า (พนักงานที่ได้ค่าจ้างวันหยุด) หรือ 2 เท่า (ที่ไม่ได้ค่าจ้างวันหยุด) | OT วันหยุด 3 เท่า | ห้ามทำงานเกิน 36 ชั่วโมง OT/สัปดาห์ | นายจ้างต้องบันทึกเวลาลง Log book และเก็บไว้ 2 ปี
ข้อมูลเงินเดือนคือ Sensitive Personal Data ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2562 มาตรา 26 — NYC เก็บใน Cloud ที่ผ่าน ISO 27001, เข้ารหัส AES-256, จำกัดสิทธิ์เข้าถึงตาม Role-Based Access Control, และมี Data Processing Agreement กับลูกค้าทุกราย
รับข้อมูลพนักงาน (บัตรประชาชน เลข SSO เลขบัญชี ธนาคาร กองทุนสำรองฯ) และตั้งค่าโครงสร้างเงินเดือน (Base+OT+Allowance+Deduction)
รับข้อมูลเวลาทำงาน OT ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน จากระบบ HR หรือไฟล์ Excel ทุกวันที่ 25 ของเดือน
คำนวณ Gross-to-Net หัก ภ.ง.ด.1 ตามฐาน 2566 (5-35%), SSO 5% (cap 15,000), PVD ตามข้อบังคับ ตรวจโดย CPD 2 คน (4-eye)
จัดทำไฟล์ Bulk Transfer (KTB/SCB/BBL/KBANK Corporate) ส่งอีเมล Payslip PDF พร้อมรหัสผ่านให้พนักงานภายในวันที่ 28
ยื่น ภ.ง.ด.1 online ก่อนวันที่ 7 → SSO สปส.1-10 ก่อนวันที่ 15 → กท.20 ก (ประจำปีสิ้นเดือนกุมภาพันธ์) พร้อมส่งใบเสร็จให้ลูกค้า
ต้องยื่นครับ พระราชบัญญัติประกันสังคมบังคับใช้ตั้งแต่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป โดยนายจ้างต้องขึ้นทะเบียนภายใน 30 วันนับจากวันรับลูกจ้าง ข้อยกเว้นมีเฉพาะหน่วยงานราชการและรัฐวิสาหกิจ การยื่นล่าช้ามีเงินเพิ่มรายเดือนตามที่กฎหมายกำหนด
มีครับ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มาตรา 9 กำหนดให้นายจ้างที่จ่ายค่าจ้างล่าช้าต้องเสียดอกเบี้ยอัตราร้อยละ 15 ต่อปี และหากจงใจไม่จ่ายโดยไม่มีเหตุอันสมควรต้องเสียเงินเพิ่มอีกร้อยละ 5 ของยอดค้างจ่ายทุกระยะเจ็ดวัน จึงควรวางรอบจ่ายให้ตรงทุกงวด
ต้องเข้าระบบครับ หากลูกจ้างต่างชาติถือใบอนุญาตทำงานถูกต้องและทำงานให้นายจ้างในไทย ยกเว้นกรณีมีความตกลงทวิภาคีด้านประกันสังคม เช่น เยอรมนีและเกาหลีใต้ ซึ่งอาจขอยกเว้นการส่งเงินสมทบซ้ำซ้อนได้ตามเงื่อนไขของความตกลงนั้น
ไม่ต้อง — ตำแหน่งที่ได้รับยกเว้นตามกฎกระทรวง 7/2541 คือผู้จัดการที่มีอำนาจตัดสินใจ กำหนดเวลาทำงานเอง
ต้องเก็บอย่างน้อย 5 ปี ตามประมวลรัษฎากรและพระราชบัญญัติการบัญชี โดยเอกสารเงินเดือนต้นฉบับ ทะเบียนลูกจ้าง และหลักฐานการจ่ายต้องพร้อมให้กรมสรรพากรหรือพนักงานตรวจแรงงานเรียกดูได้ ระบบจัดเก็บอิเล็กทรอนิกส์ใช้ได้หากพิสูจน์ความครบถ้วนได้
กรอกฟอร์มเพื่อรับใบเสนอราคาเฉพาะบริการนี้ ทีมงานติดต่อกลับผ่าน LINE ภายใน 15 นาทีในเวลาทำการ