ร่างและทบทวนสัญญา
จ้างงาน · ซื้อขาย · เช่า · NDA · Distribution
- สัญญา 2 ภาษา (ไทย/อังกฤษ) ตามหลัก Legal English
- สอดคล้อง พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน / พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- รวม Shareholders Agreement สำหรับ Startup
ทีมทนายความและที่ปรึกษากฎหมายผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญาธุรกิจ (ไทย-อังกฤษ) การจัดการมรดกและพินัยกรรม กฎหมายอสังหาริมทรัพย์สำหรับต่างชาติ และการดำเนินคดีทุกประเภท ครอบคลุมทั้งคดีแพ่ง อาญา แรงงาน และการเจรจาไกล่เกลี่ยข้อพิพาท
NYC Legal ให้บริการทนายความและที่ปรึกษากฎหมายครอบคลุม 4 ด้านหลัก ได้แก่ ร่างและทบทวนสัญญาธุรกิจ 2 ภาษา (จ้างงาน ซื้อขาย เช่า NDA Shareholders Agreement) จัดการมรดกและร่างพินัยกรรมสำหรับ Expat กฎหมายอสังหาริมทรัพย์ (Due Diligence โฉนด ตรวจสัญญาคอนโด) และดำเนินคดีในศาลไทยทุกประเภท ค่าบริการเริ่มต้น ฿5,000
จ้างงาน · ซื้อขาย · เช่า · NDA · Distribution
ร่างพินัยกรรม · ตั้งผู้จัดการมรดก · ที่ปรึกษามรดกข้ามชาติ
Due Diligence · ล่ามกฎหมาย · สัญญาเช่าระยะยาว
คดีแพ่ง อาญา แรงงาน · Mediation · Arbitration
ประเมินประเด็นทางกฎหมายและแนะนำแนวทาง
ระบุขอบเขตงาน ค่าธรรมเนียม และตารางเวลาชัดเจน
รับมัดจำ 30-50% ตามประเภทงาน
อัปเดตความคืบหน้ารายสัปดาห์ผ่านอีเมล/LINE
ส่งสัญญาฉบับสมบูรณ์ / คำพิพากษาพร้อมคำแปล
การมีสัญญาไทย-อังกฤษที่ตรงกันช่วยลดข้อพิพาทเรื่องการตีความ ปกป้องทั้งฝ่ายไทยและต่างชาติ และเป็นเงื่อนไขที่หลายศาลและอนุญาโตตุลาการยอมรับ ทีมทนายของ NYC ใช้ Legal English ตามมาตรฐาน Common Law และ Civil Law ผสมผสาน ให้เหมาะสมกับบริบทของกฎหมายไทย
Expat ที่มีทรัพย์สินทั้งในไทยและต่างประเทศต้องพิจารณาเรื่อง (1) กฎหมายมรดกที่ใช้บังคับ (Applicable Law) (2) ภาษีมรดกซ้ำซ้อน (3) การตั้งผู้จัดการมรดกในแต่ละประเทศ (4) การโอนทรัพย์สินข้ามพรมแดน NYC มีทีมที่ปรึกษาที่เข้าใจกฎหมายมรดกของ UK, US, EU, ออสเตรเลีย และไทย
การปรึกษาครั้งแรก 30 นาทีทางโทรศัพท์/LINE ฟรี ไม่มีเงื่อนไข
ทนายไทยที่มีตั๋วรุ่นและใบอนุญาตจากสภาทนายความสามารถเป็นตัวแทนทางกฎหมายให้บุคคลทุกสัญชาติในศาลไทย
Expat ที่มีทรัพย์สินในไทยควรทำพินัยกรรม 2 ฉบับ (ไทย + ประเทศบ้านเกิด) เพื่อให้ทรัพย์สินในแต่ละประเทศจัดการได้ตามกฎหมายท้องถิ่นและประหยัดภาษีมรดก
ต่างชาติซื้อคอนโดได้ 100% แต่ทั้งโครงการรวมกันต่างชาติต้องไม่เกิน 49% ของพื้นที่ขายทั้งหมด (Quota)
ฟ้องที่ศาลแรงงานภาคที่ลูกจ้างทำงานอยู่ ไม่เสียค่าธรรมเนียม และมีขั้นตอนไกล่เกลี่ยก่อนสืบพยาน